HORIZON CONCEPT propose une approche spécifique prenant en compte trois dimensions importantes en matière de coaching : trois prismes qui jouent un rôle essentiel pour remplir les objectifs professionnels fixés par l’entreprise.

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> L'observation pour percevoir : recours à des outils d’évaluation qui s’attèlent à mesurer ce que les managers pensent.

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> La compréhension pour progresser : des mises en situations qui permettent d’ancrer dans l’action les bonnes pratiques à avoir

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> La réflexion pour accroître la conscience de soi : des activités qui s’inscrivent dans une dimension ludique faisant appel à la spontanéité et aux émotions

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