L’entretien professionnel : développez vos compétences pour une gestion d’équipe efficace

Maîtrisez l'entretien professionnel et transformez chaque rencontre

Les objectifs de la formation

– Connaître le nouveau cadre réglementaire de l’Entretien Professionnel,
– Connaître les dispositifs de formation et les notions clés de l’évolution professionnelle,
– Acquérir les techniques de communication en entretien,
– Savoir préparer et conduire un entretien professionnel,
– Orienter et accompagner le salarié dans l’élaboration de son projet professionnel

Le programme de la formation

Comprendre l’entretien professionnel et son contexte

Contexte et enjeux de l’entretien professionnel
Contexte légal et distinctions avec l’entretien d’évaluation

Cadre de la réforme de la formation professionnelle et dispositif de formation tout au long de la vie

Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie
Notions clés de l’évolution professionnelle

Connaissance des outils d’analyse et de gestion des compétences et préparation de l’entretien

Connaître le vocabulaire des compétences : connaissances, savoir-faire, aptitudes
professionnelles
Connaître les outils d’analyse des compétences : référentiel de compétences, fiche de poste, métier

Préparation de l’entretien professionnel

Connaître la situation du salarié et les évolutions prévisibles de l’entreprise
Informer clairement le salarié sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel
Préparation pratique de l’entretien : questionnaire, convocation, guide pour conduire
l’entretien

Conduite de l’entretien et mise en pratique

Les différentes étapes de l’entretien professionnel : accueil, présentation des objectifs, analyse des activités et compétences du salarié, construction du projet professionnel
Accompagner le salarié dans son projet professionnel : reconnaissance des compétences, proposition des dispositifs de formation professionnelle continue

Mise en pratique de l’entretien professionnel

Les techniques de communication : écoute active, techniques de questionnement,
émergence des motivations et des préférences
Dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations

Modalités pédagogiques

– Ludopédagogie (jeu de plateau)
– Mises en situation
– Partage d’expériences
– Jeux de rôle

Délais d'accès

– Prévoir un délai de 2 mois avant le démarrage

de l’action

Modalités techniques

– Fiche d’inscription à retourner

Modalités d'évaluation de la formation

– Evaluation croisée entre stagiaires
– Mises en situation
– Questionnaire de fin de formation

Référence MA001

Durée 3 jours

Prix/Personne 1170 €

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Présentiel ou distanciel